人力资源是公司的第一资源，是管理中的决定性因素，是生产力诸要素中最为活跃的因素，而不是 获取利益的工具或被动的管理者。公司重视人力资源的开发与管理，帮助员工进行职业生涯设计，鼓 励员工实现个人发展目标，从而为企业发展获得永不枯竭的能量，实现企业与员工的互动成长。
